Để thành công trong quá trình tìm việc, điều quan trọng nhất mà bạn cần làm là chuẩn bị thật kỹ lưỡng. Dưới đây là những việc bạn cần làm trước khi quyết định ứng tuyển việc làm tại một công ty nào đó.

Trước khi appply, bạn cần đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng
Trong kì tuyển dụng biên tập viên sớm nhất của Hotcourses, tuy yêu cầu là viết CV bằng tiếng Việt thì có bạn lại gửi CV bằng tiếng Anh. Trong những lúc đó, thư nguyện vọng (cover letter) được yêu cầu viết bằng hai thứ tiếng Việt và Anh thì lại có bạn chỉ gửi một trong các hai phiên bản. Điều ấy chứng tỏ rằng bạn không thể dõi theo kỹ tin tức nhu cầu của người tuyển nhân sự mà đã vội vàng nộp đơn xin việc.
Vậy nên, bạn cần lưu ý về vấn đề theo dõi kỹ tin tức trước khi “apply” dẫu cho đó chỉ là một trong những công việc làm thêm part-time hay là cả một chương trình học mà các bạn sẽ gắn bó suốt trong quãng 3,4 năm năm trời. Vấn đề này không chỉ là khiến cho bạn ngày càng tăng cơ hội thành công mà còn giúp đỡ bạn tiết kiệm ngân sách và chi phí được thời giờ đầu tư trong tình huống đó là một trong những công việc không phù hợp.


Tìm hiểu các tin tức về doanh nghiệp
Một điều quan trọng nữa là tìm hiểu những thông tin về doanh nghiệp. Nếu như có được các tiêu chí về việc làm rồi thì tiếp theo sau bạn cần hiểu rõ về doanh nghiệp. Chế độ của doanh nghiệp ra sao, quyết sách tăng lương thế nào, văn hóa công ty ... Bởi người lao động – công ty là quan hệ hai chiều có qua có lại, cả hai phải hợp lí về công việc và khả năng cung ứng thì mới bắt tay hợp tác. Không những thế, để vị trí đạt hiệu quả cao nhất thì người lao động còn phải phù hợp với văn hóa truyền thống của doanh nghiệp. Bởi các bộ phận ở một công ty có tương quan mật thiết với nhau thế cho nên nếu người lao động không hòa nhập được vào văn hóa truyền thống của doanh nghiệp thì không chỉ là hiệu quả làm việc không tốt mà còn tác động ảnh hưởng tới hiệu suất thao tác làm việc của các đồng sự khác nữa.

Thống kê lại tất cả năng lực chuyên môn, kinh nghiệm và thành tựu của bạn
Kinh nghiệm là điều quan trọng nhất mà nhà tuyển nhân sự gây được sự chú ý tới ứng viên xin việc làm. Bởi vậy, trong những lúc tạo cv không lấy phí bạn hãy nhấn mạnh vấn đề các có kinh nghiệm mà chính bản thân có, nó sẽ khiến cho bạn bước tiếp vào vòng trong. Kinh nghiệm có thể đã có được trong tiến trình bạn đi làm việc nhưng đối với các sinh viên mới ra trường thì có kinh nghiệm những bạn cũng có thể mô tả trải qua những hoạt động ngoại khóa, làm thêm, hay quy trình thực tập. Bên cạnh đó, liệt kê các khả năng của mình, nhấn mạnh vấn đề vào các kĩ năng liên quan tới công việc mà bạn định ứng tuyển, các kỹ năng đặc biệt quan trọng của chính bản thân để tạo nên sự khác biệt với các ứng viên khác. Không dừng lại ở đó, hãy chỉ ra những thành tích mà bạn có được trong quá khứ, mang về hơp đồng lớn cho doanh nghiệp, đạt lợi nhuận, hay thăng chức lên quản lý và vận hành, trưởng phòng... Đấy là các minh chứng chân thực nhất về năng lực làm việc của bạn.
Một điều quan trọng tiếp theo sau đấy là hướng đến theo dõi nhà tuyển dụng đang hi vọng điều gì từ công việc công việc mà người ta đang tuyển và cân nhắc lại bản thân đã có và không đủ điều gì. Qua đó bạn nên chuyên sâu các năng lực mà người tuyển dụng nhu yếu để tăng cơ hội làm việc của bạn tại không gian đó.

Tìm kiếm tin tức của mình trên mạng Internet
Đây là điều mà bạn phải chú ý khi bước đầu quá trình tìm việc: để thành công xuất sắc, bạn phải thận trọng về mọi mặt. Bên cạnh việc sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ, tài liêu hợp lý và tìm hiểu phân tích về công ty trước khi ứng tuyển, bạn cũng phải hướng đến dõi theo NTD rất có khả năng tìm kiếm được được những tin tức gì về bạn trên mạng internet. Sau mỗi cuộc trao đổi, người tuyển nhân sự thường sẽ xem thêm ý kiến đánh giá từ nhà vận hành cũ của bạn. Thêm một, những chuyên gia nhân sự sẽ có khả năng tìm kiếm tin tức về bạn trên mạng trước khi chính thức mời bạn đến buổi phỏng vấn. Cho nên vì vậy, bạn cần phải xoá sạch các thông tin không hay là về phần mình trên mạng xã hội trước lúc trúng tuyển vào bất kì việc làm nào mà bạn rất thích.
Hãy cập nhật tin tức liên hệ trên tất cả các hồ sơ công việc trực tuyến. Bước tiếp sau, dùng Google để việc tìm kiếm tin tức về chính bản thân bạn sẽ dõi theo kỹ các kết quả này tìm kiếm được. Nếu như tìm kiếm được bất kể tin tức nào bất lợi cho bạn, khiến nhà tuyển nhân sự rất có khả năng lo ngại khi tuyển dụng bạn, hãy tìm kiếm phương thức xoá ngay những thông tin đấy trên Google. Sau cùng, hãy rà soát lại trang social cá nhân của bạn và xem xét lại tất cả những bài đăng của bạn. Bởi bạn luôn muốn thể hiện bản thân thật tích cực, cho nên hãy xoá hoặc ẩn tất cả các hình ảnh hoặc bài đăng mà bạn xuất hiện thêm thiếu chuyên nghiệp hoặc không đán an toàn và tin cậy trên trang mạng xã hội của chính mình.
Hãy coi đó là theo cách tạo dựng danh hiệu của mình – tất cả các vấn đề cần làm trước lúc trúng tuyển là quảng bá bản thân, và đây là một trong những chiến thuật để bạn tiếp thị bản thân tốt hơn đến nhà tuyển dụng.

Soạn thảo hồ sơ xin việc
CV không tạo nên thu hút với người tuyển dụng hoặc không truyền tải được nhưng tin tức cần thiết tới nhà tuyển dụng chính là một trong những vì sao khiến ứng viên xin việc thất bại trong quá trình tìm việc làm. Để tạo được thật thu hút với người tuyển nhân sự, chúng ta cũng có thể tìm hiểu thêm ít nhiều mẫu CV trên mạng internet rồi rất có thể kiểm soát và điều chỉnh, bổ sung để đạt được một mẫu CV cho riêng bạn hoặc dùng mẫu CV có sẵn của người tuyển dụng. Chẳng hạn, bạn có thể download mẫu CV trúng tuyển tại trang web tuyển dụng của https://timviec365.com.vn/
Kế tiếp, bạn hãy điền đầy đủ thông tin cơ bản ít nhất bao gồm: thông tin liên lạc, quy trình học tập, có kinh nghiệm làm việc, các thành tích dành được, khả năng nổi bật, …
Hằng ngày có hàng trăm ngàn CV gửi đến nhà tuyển nhân sự nên họ chỉ rất có thể dành 30 giây để đọc lướt qua mỗi CV. Bởi vậy, bạn phải học cách thức bố trí bố cục tổng quan một bản CV sao để cho thật ngắn gọn, lô ghích để lôi kéo ngay được sự lời khuyên của NTD. Một trong những điều quan trong khác khi viết CV là bạn cần thận trọng với các lỗi chính tả, lỗi ngữ pháp. Chỉ cần một sai sót nhỏ thôi cũng khiến bạn bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Vậy, bạn nên đầu tư thời giờ và chọn lựa không gian hợp lý để viết CV theo cách cẩn thận và rà soát kỹ càng trước khi gửi hồ sơ xin việc và để hạn chế thiếu sót, chúng ta cũng có thể nhờ 1 người bạn giúp rà soát lại.