CV (Curriculum Vitae) hay là còn gọi bằng sơ yếu lý lịch là cầu nối giúp đỡ bạn đến gần hơn với người tuyển nhân sự. nếu như muốn gây ấn tượng với họ trước lúc phi vào cuộc phỏng vấn trao đổi thì bạn cần phải soạn thảo một bản CV hoàn hảo và nhất là tránh các sai lạc cơ bản tiếp sau đây.



CV càng dài càng tốt
Trong toàn cảnh Thị trường tuyển dụng lao động hiện giờ, mỗi ngày, người tuyển dụng đảm nhận không ít CV xin việc trực tuyến của ứng viên xin việc làm. số lượng CV càng phần nhiều thì thời gian người tuyển dụng giành riêng cho việc sàng lọc hồ sơ càng ít dần đi. nên việc viết CV dài tỏ ra không còn hợp lý, khiến ứng viên xin việc mất đi cơ hội được chú ý đến.

Chú ý dành riêng cho các bạn ứng viên lúc này là chỉ nên mô tả CV trong khuôn khổ 1 trang A4. CV 1 trang không đồng nghĩa với việc liệt kê thông tin theo một cách sơ sài mà phải mô tả thực sự cô đọng những phần nội về: thể hiện bản thân, phương châm công việc và nghề nghiệp, trình độ chuyên môn học vấn, có kinh nghiệm thao tác làm việc, năng lực, người tham khảo… ứng viên xin việc cần chú tâm vào việc nêu bật lên những thông tin giá trị nhất, tương quan đến vị trí công việc đang trúng tuyển để tạo nên ấn tượng với người tuyển nhân sự. Kiểu CV 1 trang A4 như thế này luôn luôn được các NTD chuyên nghiệp và bài bản yêu thích vì giúp họ nhanh chóng nắm bắt được những vấn đề cần biết về ứng viên.

Càng nhiều có kinh nghiệm càng có sức thuyết phục
Quan niệm “CV càng rất nhiều có kinh nghiệm càng có sức thuyết phục” chưa phải là sai lầm. mặc dù vậy, việc đưa vô số kinh nghiệm thao tác làm việc vào – các kinh nghiệm không tương quan đến vị trí đang ứng tuyển vừa khiến CV bị kéo dài – vừa làm giảm độ thuyết phục hồ sơ xin việc của bạn. nếu chính bạn có rất nhiều kinh nghiệm làm việc, chỉ hãy chọn đưa vào CV những việc làm bạn làm sớm nhất – liên quan đến công việc đang ứng tuyển và trong khoảng time dài (ít nhất từ 6 tháng, 1 năm trở lên để nhà tuyển dụng tin vào sự trung thành của bạn).

Đặc biệt, với ứng viên xin việc “hay nhảy việc” thì sẽ càng đừng nên dẫn vào CV các nơi thao tác làm việc chỉ làm 1 – 2 tháng rồi nghỉ vì nhiều phần nhà tuyển dụng thường “kỵ” những ứng viên xin việc thích nhảy việc một cách không có tội vạ. Do đó mà chưa phải khi nào việc trình bày “CV càng khá nhiều kinh nghiệm càng có sức thuyết phục”.

Dùng càng nhiều màu sắc càng nổi bật
Việc sử dụng khá nhiều sắc tố chỉ hợp lý khi chúng ta cần tô màu “hoa – lá – cành” cho một bức tranh thiên nhiên sinh động, còn với trường hợp muốn décor CV thì chưa hợp. Bạn chỉ nên sử dụng một màu chủ yếu làm nền cho CV và các đề mục; còn với nội dung có thể dùng 1 – 2 màu chữ tùy thuộc vào phông nền áp dụng; chúng ta cũng có thể làm khá nổi bật các nội dung quan trọng bằng cách in đậm, in nghiêng chữ;… Bởi CV sử dụng màu sắc càng tối giản thì sẽ càng tạo cảm xúc hài hòa và hợp lý và bài bản và chuyên nghiệp.

Dùng ảnh selfile để đưa vào CV
Có không ít bạn nghĩ rằng rất có khả năng đưa bất kỳ loại ảnh chụp nào vào làm ảnh đại diện thay mặt cho cá nhân trong CV xin việc. mặc dù vậy, với tính chất quan trọng như chuyện đi xin việc, nếu sử dụng ảnh selfie sẽ khiến ứng viên bị đánh giá là người có thái độ không nghiêm túc, không tôn trọng nhà tuyển dụng. cho nên, ngoài ảnh chụp 3x4 bình thường, ứng viên xin việc có thể dùng ảnh chụp cận cảnh - nhìn trực diện -trong trang phục lịch sự cùng với một niềm vui tươi nhẹ nhàng để khởi tạo thiện cảm với người xem CV.

Không chú trọng đến phần phương châm công việc và nghề nghiệp
Có rất nhiều ứng viên không chú trọng tới việc trình bày thông tin cho phần phương châm nghề nghiệp và công việc trong CV xin việc: chỉ tiến hành việc copy sẵn những mẫu định hướng nghề nghiệp trên mạng hoặc là ghi chung chung là “mong muốn được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện”. các kiểu thể hiện định hướng công việc và nghề nghiệp như vậy này sẽ không sai, dẫu thế, nó không hỗ trợ bạn tạo được sự khác biệt cho hồ sơ xin việc của chính bản thân. Bởi có không ít nhà tuyển dụng rất hay để ý đến phần định hướng công việc và nghề nghiệp để xem ứng viên xin việc liệu có phải là người dân có định hướng nghề nghiệp và công việc chi tiết, rõ nét hay là không.

Với phần mục tiêu công việc và nghề nghiệp, chúng ta cũng có thể phân thành định hướng thời gian ngắn và định hướng dài hạn. Trong 2 năm tới, bạn mong muốn thao tác làm việc ở phần nào; trong 5 – 10 năm nữa, bạn muốn trở thành ai?... Chính sự định hướng như vậy này mới khiến bạn trở nên khác biệt một trong những ứng viên xin việc làm trình bày phương châm theo phong cách chung chung sót lại.

Mong rằng với nội dung bài viết dưới đây sẽ giúp ích cho bạn trong thời gian thiết lập CV xin việc chuyên nghiệp đạt lợi nhuận cao trong thời gian xin việc làm cho bản thân. Chúc bạn thành công!