Thực hành Nghị định số 37/2016/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1-7-2016, chủ dùng lao động bắt bắt buộc đóng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho công nhân nhằm bảo đảm hơn đời sống của các lao động rủi ro bị tai nạn cần lao và bệnh nghề nghiệp.

Nâng cao trách nhiệm của chủ sử dụng lao động
Trong quá trìnhlàm việc, đã có phần đông trường hợp công nhân phải nghỉ việc do tai nạn lao động, hoặc suy giảm sức khỏe do bệnh nghề nghiệp, đời sống của họ gặp nhiều cạnh tranh. Dù vậy, các trường hợp này lúc được tương trợ hay trợ cấp 1 lần chỉ với số tiền ít ỏi.
Ông Phạm Văn Mai (ngụ thị trấn Tam Hòa, TP.Biên Hòa) sắp 15 năm nay phải nằm liệt 1 chỗ sau vụ tai nạn lao động do xe nâng đổ hàng vào lưng, gây đứt tủy sống. Số tiền chủ doanh nghiệp bồi thường 1 lần chỉ giúp ông Mai thuốc men được hơn một năm thì hết. Thôi việc, nằm liệt 1 chỗ, vợ ông phải nghỉ kinh doanh ở nhà săn sóc ông do những con ông khi ấy còn quá nhỏ. Trong khoảng đó tới bây giờ gia đình ông lâm vào tình trạng kiệt quệ.
Còn số đông tình cảnh như vậy như ông Mai đã gặp phải không ít cạnh tranh về kinh tế sau tự nhiên còn khả năng khiến cho việc. May mắn hơn, có người bị tai nạn lao động được chi trả đầy đủ theo quy định, nhưng cũng có người do 1 phần lỗi của mình nên khó bắt buộc phía chủ công ty đền bù giá thành thuốc thang và tiền mất sức lao động. Không ít trường hợp chỉ nhận được một khoản tiền hỗ trợ rồi bị cho mất việc, cuộc sống của họ từ đấy trở nên bế tắc.
Để bảo đảm đời sống của những lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp lúc suy giảm hoặc mất sức lao động, căn cứ theo quy định của Luật Bảo hiểm phố hội và Luật An toàn vệ sinh cần lao từ ngày 1-7, chủ tổ chức sử dụng lao động phải đóng 1% trên quỹ lương bổng tháng của người lao động vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh đó, công nhân lúc bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp sẽ được hỗ trợ khám bệnh nhằm phát hiện và đánh giá mức suy giảm khả năng lao động do mắc bệnh nghề nghiệp, nói cả lúc đã nghỉ hưu.
Vì vậy, từ thời kì kể từ ngày nghỉ hưu, chuyển việc khác hoặc mất việc, người bị bệnh nghề nghiệp sẽ vẫn thừa hưởng các khoản hỗ trợ theo quy định mới.
Theo ông Phan Văn Mến, Giám đốc Bảo hiểm phường hội Đồng Nai, thực hành bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động là một tiến bộ đáng nhắc trong việc bảo đảm lợi quyền cho công nhân. Đặc thù, khuôn khổ điều chỉnh của Luật An toàn vệ sinh cần lao 2015 đã mở rộng đối tượng hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phù hợp với đối tượng đóng bảo hiểm phường hội cho cả đối tượng công nhân khiến cho việc theo mùa vụ, công nhân dưới 15 tuổi, nói cả cần lao đã nghỉ hưu… Đây là một điểm mạnh vượt bậc của các chế độ, chính sách của Nhà nước.
>>>Xem thêm: bảo hiểm tai nạn pvi giá rẻ
Quyền lợi người lao động được bảo đảm
Theo Luật An toàn vệ sinh lao động, công nhân được lợi chế độ tai nạn lao động lúc có đủ các điều kiện theo quy định và mất chí ít 5% khả năng cần lao do bị tai nạn khi đang làm việc thì được hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động trong khoảng 5-30% thì được lợi trợ cấp 1 lần.
Cụ thể, người lao động bị suy giảm 5% khả năng cần lao được lợi trợ cấp tương đương 5 tháng lương tối thiểu chung. Sau ấy cứ suy giảm thêm 1% khả năng cần lao thì thừa hưởng thêm 0,5% tháng lương tối thiểu chung.
Với các trường hợp công nhân bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được lợi trợ cấp hàng tháng. Cụ thể, suy giảm 30% khả năng cần lao được hưởng 30% mức lương tối thiểu chung. Sau đấy, cứ mỗi 1% khả năng lao động bị suy giảm thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung.
>>>Xem thêm: các gói bảo hiểm tai nạn lao động
Cả 2 diện trên ngoài khoản trợ cấp hàng tháng, công nhân thừa hưởng trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm phố hội. Ví như tham gia đóng trong khoảng 1 năm trở xuống, mức hưởng được tính bằng 50%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm phường hội được tính thêm 30% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm thị trấn hội của tháng liền kề trước khi thôi việc để điều trị.
Ví như công nhân đang làm việc bị chết do tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được lợi trợ cấp một lần bằng 36 tháng lương tối thiểu chung. Tuy nhiên, công nhân bị tai nạn cần lao mà không hề do lỗi của người đó; bị suy giảm khả năng cần lao trong khoảng 5% trở lên thì người dùng lao động phải bồi hoàn theo quy định.
Trong công văn số 655/BHXH-QLT của Bảo hiểm xã hội tỉnh gửi đến các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn thức giấc nêu rõ: mức đóng bảo hiểm thị trấn hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là 32,5%, trong đó người lao động đóng 10,5%; người sử dụng lao động đóng 22%, gồm: 18% bảo hiểm thị trấn hội, 3% bảo hiểm y tế, 1% bảo hiểm thất nghiệp. Trong đấy, 18% bảo hiểm phường hội do chủ dùng cần lao đóng được phân bổ như sau: 3% vào quỹ ốm đau, thai sản; 1% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất. Không những thế, quy định này không bao gồm lao động là người giúp việc nhà.
Chi tiết liên hệ website: http://shopbaohiem.vn