Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã phát triển thành rộng rãi nhờ sự tăng lên của dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, nhu cầu dùng dịch vụ do doanh nghiệp nước ngoài cung cấp và nhờ sự ký kết những hợp ước quốc tế tự do thương mại như WTO, ASEAN…Bài viết sau đây xin nói chung những điều kiện và thủ tục dành cho những doanh nghiệp, doanh nghiệp có nhu cầu dùng lao động nước ngoài mong muốn xin cấp giấy phép lao động.

Xem thêm bài viết liên quan: cách xin giấy phép lao động cho người nước ngoài



Người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện sau đây để được vào làm việc tại Việt Nam:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
  • Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị tra cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của luật pháp Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
  • Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp (trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động do Bộ luật lao động quy định).


Việc cấp giấy phép lao động nước ngoài được áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, cụ thể gồm những đối tượng như sau:

  • Thực hiện hợp đồng lao động;
  • Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
  • Thực hiện các mẫu hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, vốn đầu tư, ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ khoa học, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
  • dịch vụ dịch vụ theo hợp đồng;
  • Chào bán dịch vụ;
  • Làm việc cho doanh nghiệp phi chính phủ nước ngoài, doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của luật pháp Việt Nam;
  • Tình nguyện viên;
  • Người chịu nghĩa vụ xây dựng thương hiệu hiện diện thương mại;
  • Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
  • tham gia Thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.


Thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài



Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Văn bản yêu cầu cấp Giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ lao động - Thương binh và xã hội.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, doanh nghiệp y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có trị giá trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp thủ tục.
3. Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận công nhân nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị tra cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp (thời hạn không quá 6 tháng diễn ra từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ). Trường hợp người lao động nước ngoài đã trú ngụ tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
4. Văn bản chứng minh là nhà điều hành, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động khoa học.
5. 02 Ảnh màu (ảnh được chụp không quá 6 tháng, kích thước: 4 x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, , không đeo kính màu).
6. Hộ chiếu hoặc thủ tục có trị giá thay hộ chiếu hoặc thủ tục có giá trị đi lại Quốc tế còn giá trị theo quy định luật pháp.
7. Những thủ tục khác liên quan tới công nhân nước ngoài.

Liên hệ ngay với doanh nghiệp Luật Hà Đô để được hỗ trợ tư vấn, giải quyết các vấn đề liên quan đến luật pháp nói chung và việc xin Giấy phép của công nhân nước ngoài tại website: https://luathado.com/